中小企业在短期内快速满足送变电设计资质所需专业技术力量，可以考虑以下几种借助外部资源的方式：
-
人员资质与短期合作：
- 在合法合规的前提下，与具有相应资质的专业技术人员签订协议，允许他们将资质暂时挂靠在企业名下，但此种方式存在一定法律风险，必须确保符合国家相关法规，避免出现资质借用、挂靠违法行为。
-
临时聘请顾问或兼职专家：
- 企业可以临时聘请具有送变电设计经验和资质的专家作为技术顾问，参与特定项目的咨询和设计工作，或邀请他们在企业内部进行技术指导和培训，提升现有团队的技术能力。
-
与专业培训机构合作：
- 与具备电力行业职业培训资质的机构合作，为内部员工提供专业技术培训，加快内部人才的成长速度，缩短达到资质要求的周期。
-
外包合作：
- 与具备送变电工程设计资质的其他设计院或公司建立合作关系，通过联合设计、技术咨询、项目分包等方式，间接利用其专业技术力量完成资质要求的项目。
-
租赁技术服务：
- 与人力资源服务公司或劳务派遣公司合作，短期租赁具备资质的专业技术人员，但同样需要确保这种方式的合法性，并在租赁合同中明确规定各方权责。
-
战略联盟与共建团队：
- 与同行或上下游企业建立战略联盟，共享或互派技术人员，共建能满足资质要求的技术团队，实现互利共赢。