拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
项目编号：万荔03类型-03号
活动项目：毕业墙
体验价值：三星
参与程度：五星
项目时间：60分钟左右
项目道具：毕业墙
项目人数：50---200人
项目目的：团队合作
项目意义：
1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识；
2、增强团队内部及团队之间的凝聚力；
3、促进团队有效讨论沟通，合理快速决策，创新方案，勇于实践，不断尝试；
项目流程： 所有学员40分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带...必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。