企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。
服务内容：（广州、深圳等全国社保、公积金）
1、 负责劳动用工备案；
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、 负责社保、公积金及劳动用工手续相关的其他事务；
4、 转移派遣（代签合同、代扣个人所得税）；
5、 提供国家劳动政策、法规的宣传、咨询服务等。
泽才解决您的疑难杂症
1、 社保成本高？如何节省企业社保和人事管理成本？
2、 企业无法给归属地员工缴纳社保？
3、 外地公司如何给广州深圳等地员工交社保？全国目前哪个城市社保相对便宜？
4、 给员工交外地社保，可以节省成本，那如何规避用工风险呢？
5、 选择外包，需要哪些资料？费用是否月结？后期待遇是否有代理机构全程负责？
6、 社保方案成本：
1、 深圳二档592.02；2、深圳三档560；3、深圳一档900；4、广州五险1198.33.
选择外包所需资料：1、企业：营业执照复印件；2、个人：身份复印件（或扫描件）。
广州/深圳泽才管理咨询有限公司介绍：
核心业务：劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业人事管理；
服务区域：
深圳（罗湖、福田、南山、盐田、宝安、龙岗、光明新区、坪山、龙华、大鹏）
服务全国化：覆盖219个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；
服务团队：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；
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