工伤人员：我这腿因工受伤，已经做了手术，但还是行动不便，这可怎么办？
社保工作人员：您可进行工伤康复。工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。我市工伤康复协议医疗机构有11家。
工伤康复小知识
1、什么是工伤康复？
工伤康复是在工伤保险制度框架下，利用现代康复的理论和技术，为工伤人员提供康复服务，最大限度地改善和提高其生理功能和职业劳动能力，促进其回归社会和重返工作岗位。
2、工伤康复包括哪些病种？
按国家现行《工伤康复诊疗规范（试行）》，目前我市工伤康复包括颅脑损伤、脑卒中、持续性植物状态、脊柱脊髓损伤、周围神经损伤、骨折、截肢、手外伤、关节及软组织损伤、烧伤等十个常见病种。
3、工伤康复治疗有哪些内容？
康复治疗包括物理治疗（含运动疗法、理疗等）、作业治疗（含日常生活活动训练和认知训练等）、言语治疗、行为心理治疗、中医康复治疗以及康复辅助器具应用等康复治疗和康复辅助技术。
如何申请工伤康复
工伤职工因伤情需进行康复的，由工伤康复协议医疗机构专家出具康复治疗方案，报经办机构审核。具体流程如下：
申请人前往南京市工伤康复协议医疗机构办理康复申请→工伤康复协议医疗机构制定康复方案并向工伤保险经办机构提交《南京市工伤职工康复申请表》→工伤保险经办机构组织专家审核→审核通过后由工伤康复协议医疗机构通知工伤职工前往康复。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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