随着暑假的结束，秋季招生战的硝烟已经燃气，又到了让各位校长头疼的时刻——如何在众多的竞争对手中抢占市场先机？有没有卓而有效的托管班秋季招生方案呢？托管班招生工作可以说是托管班的命脉工程，而且秋季是开学季，这更是成为了托管班招生旺季。其实，托管班招生不只是一项宣传工作，更是一个长期积累的过程，托管班招生需要一套完整的方案，才能在招生时迸发出价值。招生方案需要根据季节变化而作出相对应的调整。这样一来，托管班招生工作才能顺利进行。
一、续班技巧
托管班全体工作人员要提高认识，高度重视暑期续班工作。暑期续班工作要和暑期课程开课同时进行。另外，续班工作也要体现在平日，并安排负责老师专门进行暑期续班工作，还可以设置一定的招生成绩奖励，而且要制定一套行之有效的续班工作方案。所以，托管班要做的是让家长在入学时、平日里就感觉到托管班对孩子的关心、对家长的重视，家长看到了托管班的教学态度，感受到了托管班的责任心，就会觉得孩子的成长很大程度上都得益于托管班，这次暑期课程也是非常有价值的。如果能让家长产生这样的心理，续班问题不攻自破。
二、托管班招生在秋季如何进行？
打造招生特色。无论是招生简章的设计，还是咨询人员的专业度，都可以体现学校特色，给人一种专业、可靠的感觉，主要目的在于让家长迅速感知我们的特色以及和其他托管班区别开来的辨识度。在具体宣传工作时，我们要让家长看到差别，拒绝雷同。在社区周围宣传。
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